FORMATIONS SUR MESURE
“Tu me dis, j’oublie. Tu m’enseignes, je me souviens. Tu m’impliques, j’apprends. “
Benjamin Franklin
Pourquoi des formations sur mesure ?
Une bien meilleure efficacité pédagogique
Les domaines de formation sur lesquels nous travaillons concernent exclusivement le savoir-être et le savoir-faire. Ce sont des sujets ardus à travailler puisqu’ils touchent aux personnes elles-mêmes.
Or tout changement doit d’abord passer par une prise de conscience qui s’avère plus facile si elle s’effectue dans l’environnement de la personne.
C’est pourquoi, les échanges, les brainstormings, les exercices et jeux de rôles mis en place dans le cadre de la formation se passent tous dans l’univers du stagiaire, lui permettant de mieux saisir les outils et méthodes à assimiler.
Le projet est construit avec vous autour de vos objectifs à atteindre (que souhaitez-vous améliorer), de votre propre contexte auquel il faut s’adapter (expérience et attente des stagiaires, spécificité de votre secteur d’activité, actualité de votre entreprise…) et de vos impératifs financiers.
Une solution économique
La possibilité de mutualiser un besoin de formation au sein d’une entreprise ou d’une équipe permet d’abaisser le coût pédagogique par personne.
Ensuite, le principe d’une formation sur mesure est de travailler uniquement ce qui est nécessaire. Nous optimisons ainsi plus facilement le contenu de la formation en fonction de votre budget.
Quelle est notre approche ?
Des formations sur mesure construites autour d’une démarche projet
Ceci garantit la bonne réponse à vos attentes. Nous définissons ou validons avec vous les objectifs que vous souhaitez atteindre ; la réponse apportée en terme de formation ne sera alors qu’un moyen pour atteindre ces objectifs.
La possibilité de rencontrer vos équipes en amont pour optimiser le contenu pédagogique
Pour bien adapter la formation à votre environnement et aux attentes de chacun, nous pouvons, avec votre accord et quand cela est jugé nécessaire, rencontrer préalablement certains de vos collaborateurs, les accompagner en clientèle et/ou participer à des réunions internes.
Des consultants très expérimentés
Chaque consultant possède une solide expérience d’au moins 20 ans dans différents secteurs d’activité et sur différents métiers de la vente et du management afin d’avoir une très grande capacité d’adaptation et de compréhension des spécificités de chacun de nos clients.
Quels sont nos domaines d’expertise ?
Commercial – Vente
L’expérience nous montre encore plus aujourd’hui, que le succès répété dans la vente est le fruit du respect de certaines règles, de bonnes pratiques, d’approches rigoureuses et de bons comportements ; le hasard ou la chance n’ont plus leurs places aujourd’hui.
Les outils, méthodes ou techniques de vente que nous proposons, sélectionnés et/ou élaborés par le cabinet, répondent à ces seuls critères : avoir démontré leur efficacité sur le terrain à grande échelle par des résultats concrets, obtenir l’adhésion du terrain, apporter des réponses concrètes à l’ensemble des problématiques rencontrées aujourd’hui dans la vente, enfin être suffisamment simples et structurés pour faciliter leur transmission, à la fois par la formation et par le management.
Management
Nous ne cessons aujourd’hui de rencontrer des commerciaux en situations d’échec et des managers démunis, ne trouvant pas les réponses pour aider leurs collaborateurs à réussir, si tenté qu’on puisse leur donner le temps ou les moyens de le faire. Et pourtant, le rôle du manager n’a jamais été aussi essentiel dans la réussite d’une force de vente. C’est même de notre point de vue un pilier de la performance commerciale.
Toujours orientés sur la simplicité, le pragmatisme et le résultat, nous avons élaboré 2 formations autour du management qui ont pour objectifs d’apporter à chaque manager les outils qui l’aideront à trouver de façon autonome, les clés pour conduire chacun de ses collaborateurs vers la réussite.
Développement Personnel
Nous sommes tous les jours enthousiasmés de voir, dans le cadre des missions menées, le degré d’implication des salariés dans leur entreprise, l’énergie qu’ils sont prêts à déployer pour réussir ou les idées qu’ils ont pour développer chacun à leur niveau leur entreprise et la rendre plus performante. Mais parce que chacun subit le quotidien, n’ose pas entreprendre et reste dans son coin, ou parce que la communication n’est pas suffisante, cette extraordinaire énergie est perdue.
Ces deux formations complémentaires ont pour objectifs d’aider chacun à prendre conscience de ses forces et de ce qui est important réellement pour lui pour mieux canaliser cette énergie et oser ainsi entreprendre pour aller plus loin.